Beliebte Folgen
- All
- Corona Chronicles
Karin Lausch: „Trust me – ein Plädoyer für mehr Vertrauen
Karin Lausch: „Trust me – ein Plädoyer für mehr Vertrauen
Vertrauen ist die Grundlage für eine gute und zukunftsfähige Arbeitskultur Vertrauen ist eines der Zentralthemen...
Klaus Eidenschink: Die Kunst des Konflikts
Klaus Eidenschink: Die Kunst des Konflikts
**Wie können wir Konflikte lösen?** GOOD WORK lebt von einer gelungenen Beziehungsgestaltung. Doch jede Beziehung...
Torsten Groth und Timm Richter: „Wirksam führen mit Systemtheorie“
Torsten Groth und Timm Richter: „Wirksam führen mit Systemtheorie“
GOOD WORK: Wie führt man wirksam eine Organisation? In dieser Folge widmen wir uns dem...
Stephan Grabmeier und Dr. Stephan Petzolt: Impact Business Design
Stephan Grabmeier und Dr. Stephan Petzolt: Impact Business Design
"Wie können wir enkelfähige Organisationen gestalten und einen echten Impact erzeugen?" Impact ist das Gebot...
Nina Mülhens: Mit digitalem Storytelling die Lernkultur verändern
Nina Mülhens: Mit digitalem Storytelling die Lernkultur verändern
"GOOD WORK fängt beim Lernen an, in der Schule. Dort beginnt das Denken in Möglichkeiten."...
Prof. Cornelia Hattula: Wie wir lernen, besser zu lernen
Prof. Cornelia Hattula: Wie wir lernen, besser zu lernen
"Ich war selbst keine besonders begeisterte Schülerin" Doch die Zeiten sind bei Prof. Dr. Cornelia...
Rüdiger Maas: So tickt die GenZ
Rüdiger Maas: So tickt die GenZ
"90 Prozent unserer Befragten halten die GenZ für faul. Doch zu klären ist: Was bedeutet...
Marco Alberti: „OKR und gute Unternehmensziele“
Marco Alberti: „OKR und gute Unternehmensziele“
"Alle wollen immer nur, dass hinten mehr rauskommt. Was sind denn wirklich gute Unternehmensziele?" Die...
Kathrin Koehler: „New Networking ist in erster Linie Beziehungsgestaltung“
Kathrin Koehler: „New Networking ist in erster Linie Beziehungsgestaltung“
"Digitale Begegnung ist real" Die Digitalität hat die Mitte unseres Lebens erreicht, auch unseres Arbeitslebens....
Melanie Frowein: „Mentale Gesundheit und psychologische Sicherheit als Prävention gegen Burn-Out“
Melanie Frowein: „Mentale Gesundheit und psychologische Sicherheit als Prävention gegen Burn-Out“
"Das Thema ist im geschützten Raum nicht neu. Wir diskutieren es jetzt nur in der...